职务：干部管理科科长

职责：

1.负责干部队伍建设发展规划、编制计划及相关政策、制度的制订和组织实施工作。

2.负责中层以下领导干部选拔任用工作，做好中层以下领导干部的民主推荐、竞聘上岗、考察、考核、任免等工作。

3.负责配合上级部门做好校级领导班子的换届、校级干部推荐和考察，以及省管干部的年度考核工作。

4.负责协调学校干部的交流、挂职锻炼工作。

5.负责干部文件、材料归档等工作。做好干部工作档案、干部数据库管理以及干部统计、分析、制作报表等工作。

6.负责中层领导干部年度考核、述职测评工作。

7.负责起草部门的年度工作计划、总结及大事记等。

9.负责部门公章的管理和使用。

10.完成上级部门及领导交办的其它工作。